Planning & Modeling Specialist (m/w/d) 80 - 100%

Bist du ein Teamplayer, der gerne innovative Lösungen gestaltet und komplexe Abläufe optimiert? Liebst du es, Modelle und Workflows von Grund auf zu entwickeln und bereichsübergreifend mit verschiedensten Anspruchsgruppen zusammenzuarbeiten?

Als Planning & Modeling Specialist Anaplan bist du verantwortlich für die Konzeption, den Aufbau und die fortlaufende Verbesserung eines neuen zentralen Tools für Vertriebs- und Vergütungsprozesse von Generalagenturen und Kundenberatenden. Mit deinem strukturierten Vorgehen und deiner Kommunikationsstärke schaffst du nachhaltige Prozesse, die verschiedene Fachbereiche vernetzen und unsere Vergütungslandschaft zukunftsorientiert gestalten.

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Planning & Modeling Specialist.

Was du tust

• Du konzipierst und entwickelst mit Anaplan Workflows für Vertriebs- und Vergütungsprozesse kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst bereichsübergreifend Geschäftsziele und -prozesse und übersetzt sie in nachhaltige technologische Lösungen innerhalb dieses Tools.
• Du nimmst neue Anforderungen auf, priorisierst diese und koordinierst deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.
• Du erstellst, pflegst und optimierst Prozessdokumentationen und identifizierst kontinuierlich Verbesserungspotenziale.
• Du präsentierst komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich für verschiedene Zielgruppen.

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Konzeption und Optimierung technologischer Lösungen sowie Geschäftsprozesse; Begeisterung für Innovation und neue Themen
• Gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit relationalen Datenbanken und BI Tools; Grundkenntnisse in Anaplan, SQL oder Programmiersprachen sind von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Herangehensweise, auch bei komplexen Aufgaben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, teamübergreifende Arbeitsweise und Förderung integrativer Planungsprozesse.

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (+41 44 628 42 50)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon .

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.