Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Verantwortung:

• Du entwickelst nutzenstiftende Servicekonzepte zur Betrugserkennung mit Fokus auf kartengestützte Ökosysteme

• Du steuerst Portfolioinitiativen zur Missbrauchsvermeidung auch jenseits klassischer Kartenprodukte

• Du verantwortest Profitabilität, Lifecycle und kommerzielle Performance definierter Lösungen

• Du führst partnerschaftliche Gespräche mit Technologieanbietern sowie Dienstleistern auf Entscheidungsebene

• Du befähigst Verkaufseinheiten und Delivery-Squads durch Analysen, Entscheidungsgrundlagen sowie moderierte Arbeitsformate

Qualifikationen:

• Du bringst ein betriebsnahes Studium oder vergleichbare Ausbildung kombiniert mit agiler Projekterfahrung

• Du verfügst über mehrjährige Praxis in strategienaher Produktgestaltung oder Angebotsentwicklung

• Du kennst den Schweizer Zahlungsmarkt inklusive Kartenprozessen, Instant-Payments und Fraud-Mechanismen

• Du überzeugst durch strukturiertes Denken, Zahlenverständnis sowie Begeisterung für digitale Innovationen

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.
• Offene Unternehmenskultur: Offene und unkomplizierte Kultur

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