Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Test- und Messtechnik und entwickelt hochmoderne elektronische Lösungen für Forschungs- und Industriezwecke. Die innovativen Produkte sind weltweit anerkannt und werden in verschiedenen wissenschaftlichen und industriellen Anwendungsbereichen eingesetzt. Das Unternehmen steht für eine zukunftsorientierte Kultur, die auf Eigenverantwortung, Innovation und Teamarbeit basiert.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre technischen Fähigkeiten und ihr Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld einbringen möchte.

Aufgaben

• Steuerung und Optimierung der Abläufe im Reparaturservice, um maximale Effizienz und Qualität sicherzustellen

• Diagnose und Reparatur von elektronischen Geräten aus der Produktion sowie von Kunden

• Analyse und Behebung von Hardwarefehlern, einschließlich der Bearbeitung von Leiterplatten und anderen elektronischen Bauteilen

• Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur Identifizierung von Fehlerursachen und Erarbeitung von langfristigen Lösungen

• Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte mit Fokus auf die Reparaturprozesse

• Optimierung der internen Abläufe zur Verkürzung von Durchlaufzeiten und Steigerung der Produktivität

• Wissenstransfer durch Schulung und Betreuung anderer Teammitglieder

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung sowie Weiterbildung auf Stufe HF/FH im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Elektronik, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Sichere Kenntnisse in der Fehlersuche und Reparatur von elektronischen Schaltungen sowie im Umgang mit EDA-Tools
• Vertrautheit mit ERP-Systemen und erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
• Analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme effizient zu lösen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Vorteile

• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem international geprägten High-Tech-Unternehmen
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen