Unser ROCKEN-Partner ist der Dienstleistungspartner im Immobilienmanagement. Im Bereich Bewirtschaftung, Facility Management, Baumanagement und Vermietungsmanagement ist er der Experte. Mit seinem Wissen, seinem Know-how und seiner Erfahrung ist er in der Lage, das Potenzial seiner Liegenschaften wahrzunehmen und seinen Wert über die Zeit zu erhalten und auszubauen.

Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden eine:n engagierte:n Projektleiter:in Bau, der/die Bauprojekte eigenverantwortlich plant, steuert und umsetzt. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Bauherrschaft, Planern, Handwerkern und internen Teams und stellst sicher, dass Projekte termingerecht, effizient und in hoher Qualität realisiert werden.

Verantwortung:

• Du leitest Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung

• Du koordinierst interne Teams, externe Partner und Handwerksbetriebe

• Du stellst die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards sicher

• Du erstellst Projektpläne, Berichte und Entscheidungsgrundlagen

• Du überwachst Bauausführung, Kostenkontrolle und Sicherheitsvorgaben

• Du identifizierst Risiken und leitest proaktiv Massnahmen ein

• Du unterstützt die Optimierung von Prozessen und Standards im Baumanagement

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du verfügst über Erfahrung in Projektleitung im Hoch- oder Tiefbau

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und entscheidungsstark

• Du bist kommunikationsstark und kannst Stakeholder klar koordinieren

• Du bringst Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein mit

• Du kennst die relevanten Normen, Vorschriften und Prozesse im Bauwesen

• Coaching und Mentoring: Strukturiertes Einführungsprogramm
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterentwicklung / Leadership-Programme / Livit Akademie
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz
• Offene Unternehmenskultur: Partnerschaftliches Arbeitsklima mit Entwicklungsperspektiven
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team

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