Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Rolle:

Als zentrale Führungspersönlichkeit steuern Sie den gesamten Produkt- und Projektlebenszyklus komplexer Elektronik- und Elektrotechnikprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für alle internen und externen Stakeholder und gewährleisten mit Ihrer technischen Expertise und Ihrem Organisationsgeschick die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Gestaltung und Sicherung innovativer, zukunftsorientierter Lösungen.

Verantwortung:

• Ganzheitliche Projektleitung im Bereich Elektronik

• Sicherstellung der "magischen drei" – Verantwortung für die Einhaltung von Qualität, Terminen und Budgets

• Führung und Koordination von interdisziplinären Projektteams und externen Partnern

• Strategisches Risikomanagement zur frühzeitigen Identifikation, Bewertung und Minderung potenzieller technischer und terminlicher Gefahren

• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zum Kunden, Lieferanten und zu allen internen Fachabteilungen, verbunden mit professionellem Stakeholder-Management

• Verantwortung für die Projekt- und Anlagendokumentation sowie für das Lessons-Learned-Prozessmanagement

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni/ETH) in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar

• Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im technischen Umfeld

• Methodenkompetenz in etablierten Projektmanagement-Frameworks (z.B. PRINCE2, HERMES, agil)

• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• 13. Monatsgehalt
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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