Unser ROCKEN Partner ist in der Schweiz einer der führende Anbieter und Spezialist für Energy Services, Facility Management und Gebäudetechnik. Die individuellen, qualitativ hochwertigen Lösungen erlauben es einem breiten Kundensegment, den Energieverbrauch seiner Anlagen zu senken, deren Energieeffizienz zu verbessern und zeitgleich den Wert seiner Immobilien zu Erhalten.

Rolle:

Du übernimmst die Federführung bei der Implementierung neuer Facility-Management-Mandate und sorgst für einen reibungslosen Übergang. In dieser zentralen Funktion koordinierst du Teams, etablierst Qualitätsstandards und schulst Mitarbeitende in Prozessen und modernen CAFM-Systemen. Dein Ziel: Die operative Exzellenz unserer Kundenprojekte sicherzustellen.

Verantwortung:

• Führen und Koordinieren der Integrationsprojekte für neue Mandate (inkl. Sitzungsleitung und Dokumentation).

• Steuern der operativen Teams und Begleiten während der Implementierungs- und Betriebsphasen.

• Entwickeln und Etablieren eines umfassenden Qualitätsmanagements innerhalb der Projekte.

• Durchführen von Schulungen für Mitarbeitende zu Standards, Prozessen und eingesetzter Software (insbesondere CAFM).

• Gestalten und Aktualisieren aller relevanten Grundlagendokumente (Handbücher, Prozesse und Konzepte).

• Bearbeiten von CAFM-Supportanfragen und Stärken der Power-User-Organisation.

Qualifikationen:

• Mindestens 8 Jahre Berufspraxis im Facility Management, optimalerweise in einer leitenden Mandats- oder vergleichbaren Rolle.

• Erprobte Projektleitungskompetenz in interdisziplinären Umfeldern; technische Expertise (HLKSE)

• Fundierte Weiterbildung im kaufmännischen oder FM-Bereich (z.B. CAS, Studium, äquivalente Qualifikation).

• Exzellente Systemkenntnisse in CAFM-Lösungen (wie Planon, Campos, COR CAFM) und sicherer Umgang mit MS Office.

• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch zwingend

• Hohe Eigenständigkeit, Präzision und Durchsetzungsstärke gepaart mit der Bereitschaft zur Weiterbildung und Reisetätigkeit in der Schweiz.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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