Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Rolle:

Als Projektleiter HLK verantwortest du die Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Heizungs-, Lüftungs- und Klimaprojekte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Planung, Lieferanten und Montage und stellst sicher, dass Projekte termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Qualität realisiert werden.

Verantwortung:

• Selbstständige Leitung und Abwicklung von HLK-Projekten von der Planung bis zur Übergabe

• Koordination von internen Teams, Lieferanten und externen Partnern

• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle der laufenden Projekte

• Technische Auslegung und Prüfung von HLK-Systemen

• Ansprechpartner für Kunden während der gesamten Projektlaufzeit

• Erstellung und Kontrolle von Projektunterlagen und Dokumentationen

• Unterstützung bei Optimierungen und technischen Lösungen

• Teilnahme an Projektbesprechungen und Baustellenkoordination

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLK / Gebäudetechnik

• Weiterbildung als Techniker HF, Meister oder Ingenieur von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung HLK

• Gute technische Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs- und Klimasystemen

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit Planungs- und Office-Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

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