Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

Verantwortung:

• Du leitest HLKKS-Projekte von der Planung bis zur Übergabe

• Du koordinierst interne Fachabteilungen, externe Partner und Kunden

• Du erstellst technische Konzepte, Pläne und Entscheidungsunterlagen

• Du überwachst Termine, Budgets und Qualitätsstandards

• Du begleitest Installationen, Inbetriebnahmen und Abnahmen

• Du erkennst Risiken frühzeitig und leitest geeignete Massnahmen ein

• Du unterstützt die Optimierung von Prozessen, Standards und Technologien

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HLKKS, Gebäudetechnik oder vergleichbar

• Du hast Erfahrung in Projektleitung und Umsetzung von HLKKS-Projekten

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst

• Du bist teamfähig, kommunikationsstark und entscheidungsfreudig

• Du besitzt Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein

• Du kennst relevante Normen, Vorschriften und Abläufe im HLKKS-Bereich

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Weltweite private Unfallversicherung
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Mehr Lohnfortzahlung bei Krankheit & Unfall, Kostenloses Zimmer-Upgrade im LIMMI
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Stark vergünstigt, Starbucks-Ecke
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Limmattalbahn in unmittelbarer Nähe, Vier S-Bahn Linien, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Vermittlungsprämie bis zu CHF 2‘000, Ergebnisabhängige Bonuszahlungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmässige Teamevents & Anlässe
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Zahlreiche Mitarbeiteraktionen
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Vergünstigte Parkplätze
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Bis zu 6 Wochen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Bis CHF 350.00/Jahr ans ÖV-Abo
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Mehr Krippenplätze, Zusätzlich zu den Familienzulagen CHF 20 extra ausbezahlt (Kinder bis 12 Jahre), 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung)
• Internationales Umfeld: Mitarbeitende aus 57 verschiedenen Nationen

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