Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Rolle:

Für mehrere Unternehmen in der Region suchen wir erfahrene Projektleiter HLK zur eigenverantwortlichen Abwicklung anspruchsvoller Gebäudetechnikprojekte. Die Positionen umfassen Neu- und Umbauten im Industrie- und Dienstleistungsumfeld. Sie übernehmen die technische und kommerzielle Gesamtverantwortung und koordinieren interne wie externe Projektbeteiligte.

Verantwortung:

• Gesamtleitung von HLK-Projekten über alle SIA-Phasen

• Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität

• Erstellung von Offerten und Ausschreibungen

• Führung von Planern, Monteuren und Subunternehmern

• Technische Auslegung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen

• Teilnahme an Bausitzungen

• Sicherstellung der Projektabrechnung und Nachtragsmanagement

Qualifikationen:

• Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik HLK (EFZ, HF oder FH)

• Mehrjährige Projektleitungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse der SIA-Normen

• Erfahrung in Budgetverantwortung

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur

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