Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Aktive Ansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke und Jobportale (Active Sourcing)
• Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Strategien
• Mitwirkung beim Employer Branding und Teilnahme an Karrieremessen

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Personalfachfrau/mann von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)

Ihre Vorteile

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Interessanter Zwischenverdienst

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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.