Reward Specialist (w/m/d)

Angaben zum Job

• Analyse und Modellierung von Vergütungsstrukturen und Benefits
• Unterstützung bei der Bewirtschaftung der internen Job Architektur sowie der Erstellung von Job Profilen
• Mithilfe im Bereich Benchmarking von Vergütungen und Durchführung von Marktanalysen
• Bereitstellung detaillierter Analysen und Reports zur Unterstützung von Vergütungsentscheidungen
• Mitarbeit im jährlichen Vergütungszyklus, insbesondere bei Gehaltsanpassungen und variabler Vergütung
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten (im Co-lead oder Lead)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Finanzumfeld sowie Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen und Trends im Vergütungsmanagement
• Exzellente Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Modellierung umfangreicher Datensätze und der Erstellung komplexer Kalkulationen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einem sehr hohen Mass an Detailgenauigkeit, sind ein Muss
• Nachgewiesene Erfahrung mit SAP und einer Compensation-Suite wie beispielsweise SAP, Oracle oder Workday
• Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, sowohl primär operativ, aber auch strategisch zu arbeiten

• Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich darauf freuen, mit dir zu arbeiten
• Spannendes Aufgabenspektrum mit vielen Netzwerkmöglichkeiten
• Mitarbeit in verschiedenen sehr spannenden Gesamtbank Projekten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Jahresarbeitszeit und Home Office)
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
• Einzigartiges Gesamtpaket, welches neben dem attraktivem Grundsalär und der variablen Vergütung viele Nebenleistungen und Vergünstigungen bietet (bspw. Sportangebote, Kinderbetreuung, Krankenkasse