Hast du bereits längere Erfahrung im Sales oder im Bereich Outbound Call gemacht? Möchtest du deine Erfahrung nutzen und Top-Biller im Technology-Recruitment werden?

Dann solltest du bei uns einsteigen. Wir sind eine erfolgreiche High-Level Recruitment Boutique mit über 400 kaufenden Unternehmenskunden.

Wir besetzen hochqualifizierte SAP und IT-Spezialisten beim Who-is-Who der Wirtschaft. Möchtest du mit Ihnen auf Augenhöhe sprechen? Möchtest du sie zum neuen Job coachen? Und möchtest du später selbst Verantwortung über Accounts übernehmen? Wir zeigen dir wie's geht.

Die ersten Monate: der Einstieg als Hunter:

• telefonische Akquise von Zielkandidaten
• Besprechung ihres technisches Profils
• Gesprächsterminierung für einen Consultant
• Research für Exklusivmandate
• Administrative Aufgaben

Die zweite Stufe nach 3-6 Monaten: der Candidate Manager

• zusätzlich zu deinen täglichen Neuansprachen berätst du nun deinen Kandidaten selbst
• Du stellst Ihnen die spannendsten Jobs und Firmen aus unserem Portfolio vor
• Du coachst die Kandidaten für ihre Interviews und führst die Debriefings mit ihnen durch
• zusammen mit dem Account Manager koordinierst du dich und ihr führte den Kandidaten zusammen zum erfolgreichen Placement

Die dritte Stufe nach weiteren 3-6 Monaten: der 360 Consultant

• Du nimmst nun zusätzlich auch die Funktion des Account Managers wahr
• Dabei sprichst du mit unseren Bestandeskunden und akquirierst neue
• Du verhandelst Konditionen mit ihnen und verkaufst Mandatslösungen

Wenn du in dieser Funktion Vollgas gibst, dann wirst du ab Stufe 2 deutlich über CHF 100'000 verdienen pro Jahr. Folgende Qualifikationen sind dafür aber notwendig:

• längere Erfahrung im Outbound Callcenter/Telesales, insbesondere Presetting, oder dem Verkauf, vorzugsweise Dienstleistungen
• Keine Berührungsängste, auf Menschen zuzugehen
• Ein Uniabschluss oder aber Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Redegewandt, Überzeugungsstark
• Sehr zuverlässig, belastbar und open-minded
• ein bisschen "alpha" und ein gesundes Mass an Selbstbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2)
• Lust auf ein Team Gleichgesinnter KollegInnen im Alter von 25-40

BENEFITS

Bei uns steppt der Bär! Denn jeder Tag ist anders, die Pace ist hoch. Stammkunden und neue Unternehmen erwarten von uns eine qualitativ hochstehende Beratung. Und das geht nicht ohne eine Menge Spass, Fokus und viel Engagement.

Für diese vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine erfahrene Sales-Persönlichkeit, die sich mit viel Entrepreneurship in ein neues Berufsbild und in die Funktion des Consultants entwickelt. Dir bieten wir ein dynamisches Team, einen Austausch auf Augenhöhe mit Seniors, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre mit grossen Teamspirit und viel Potenzial für deine Karriere, sowie:

• Top Sales Trainings in unserem Academy-Programm
• Super modernes Office
• neuste IT, höhenverstellbare Arbeitsplätze
• Gratis Früchte, Kaffee, Coke, Redbull, Müsli
• Incentive-Reisen
• sehr faires Fixum, super Provisionsmöglichkeiten
• Karriereperspektiven
• Bis zu 6 Wochen Ferien

Was du sonst noch wissen solltest

Wie bei «Wolf of Wallstreet» arbeiten auch wir nicht aus dem Home Office, sondern miteinander und zusammen in unserem modernen Büro - it’s a sales Job! Entsprechend hoch sollte deine Leistungsbereitschaft sein, damit auch du weit überdurchschnittlich verdienen wirst.

Und eigentlich ist es gar kein Job, sondern eine regelrechte Mission, unsere Kandidaten und Kunden zu begeistern und täglich an deinen Aufgaben zu wachsen.

Willst auch du kein Mittelmass sein, sondern jeden Abend mit einem zufriedenen Lächeln unser Office verlassen? Suchst du ein professionelles Umfeld gleichgesinnter und erfolgshungriger Profis, die sich gegenseitig unter die Arme greifen? Und möchtest auch einen klaren Plan haben, wie du dich systematisch zum Top Biller entwickelst?

Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.