Ihr Profil

• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfolge im Sales, idealerweise in Medien-, Kommunikations- oder IT-Umfeld
• Akquise-Stärke: Belegbare Erfolge in Neukundengewinnung und Lead-Generierung
• Netzwerk: Idealerweise bestehende Kontakte (z. B. via LinkedIn/Xing)
• Sprachen: Hervorragendes Deutsch (Muttersprache oder C2) sowie sehr gutes Englisch, Französisch wäre von Vorteil
• Medienkompetenz: Ausgeprägtes Interesse an Medien und Informationskanälen; gute Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft
• Auftritt & Skills: Überzeugendes, souveränes Auftreten, sehr gute rhetorische Fähigkeiten, hohe Allgemeinbildung
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Tools: Sicher im Umgang mit Mac, G Suite, Slack und CRM-Systemen

Ihre Aufgaben

Als Sales Manager verantworten Sie die Gewinnung und Entwicklung von Neukunden, insbesondere Behörden, Verbände und international tätige Konzerne. Sie steuern den gesamten Sales Cycle, bauen belastbare Pipelines auf und tragen messbar zum Wachstum bei.

• Outbound-Akquise: Eigenständige Identifikation und proaktive Ansprache von Zielkund:innen
• Pipeline & Closing: Lead-Generierung und -Qualifizierung, Steuerung des gesamten Sales-Cycles bis zum Vertragsabschluss
• Go-to-Market: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung und Geschäftserweiterung
• Consultative Selling: Fachgerechte Beratung bei neuen Projekten inkl. Angebotserstellung und -kalkulation
• Ausschreibungen: Mitarbeit an komplexen RfPs und Erstellung massgeschneiderter Angebote
• Market Intelligence: Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit intern: Enge Abstimmung mit Account, Happiness, Services und Product für eine reibungslose Umsetzung
• Administration: Erstellung von Rechnungsvorlagen für Neukund:innen und Kontrolle von Leistungsdokumentationen

Warum wir?

• Wirkungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexibles Pensum (60–80%) im Zentrum von Zürich
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und dynamisches Umfeld
• Entwicklung: Spannende Perspektiven in einem wachsenden Markt