SAP CRM Berater*in / Entwickler*in
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Impact Recruitment GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Zürich
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 104.500 CHF – 133.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
SAP CRM Berater*in / Entwickler*in
Über diesen Job
SAP CRM Berater*in / Entwickler*in
Unser Kunde ist ein führendes IT-Kompetenzzentrum im öffentlichen Sektor, das innovative Lösungen für die digitale Verwaltung einer der lebenswertesten Städte Europas gestaltet. Hier erwartet dich ein kollegiales, diverses und agiles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden. Die Organisation legt grossen Wert auf gezielte Weiterbildung, moderne Arbeitsmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und barrierefreie Arbeitsplätze sind selbstverständlich. Besonders hervorzuheben sind die überdurchschnittlichen Sozialleistungen, zahlreiche Vergünstigungen sowie ein klarer Fokus auf Chancengleichheit und Nachhaltigkeit. Die Vision: Mit moderner IT die Stadt von morgen aktiv mitgestalten.
Das sind deine Aufgaben
- Abstimmung mit internen Kunden zur Erhebung von Anforderungen und Entwicklung neuer Lösungen im SAP S/4HANA-Umfeld
- Bearbeitung von Changes und Incidents sowie Unterstützung bei Release-Upgrades und Qualitätssicherung
- Übernahme von Stellvertretungen sowie Teilprojekt- oder Projektleitungsaufgaben
- Entwicklung und Anpassung von Anwendungen im ABAP- und idealerweise SAPUI5-Umfeld
- Mitgestaltung zukunftsweisender IT-Konzepte für die digitale Verwaltung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Idealerweise Prozesskenntnisse in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in der Einwohnerkontrolle
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise im SAPUI5-Umfeld
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz im S/4HANA-Umfeld
- Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
Auf das kannst du dich freuen
- Vielfältiges, kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation mit hoher Wertschätzung für Diversität
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und barrierefreie Arbeitsplätze
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen, darunter 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Zahlreiche Vergünstigungen wie Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Gesundheitsförderung und Fitnessangebote