Unser Partnerunternehmen ist eine führende Management- und Technologieberatung mit weltweiter Präsenz. Am Standort Schweiz sind 280 Mitarbeitende aus 18 Nationen beschäftigt und auf Büros in Zürich, Bern & Genf verteilt.

Ob digitale Transformation, IT-Sicherheit oder der Einsatz generativer KI – fundierte Beratung wird hier mit technologischem Know-how verbunden und begleitet Kunden weltweit bei strategischen Veränderungen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Life Sciences, Cyber Security, SAP-Beratung und IT-Strategie.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem verantwortungsbewussten Wertesystem was auf Gemeinsamkeit beruht und den Menschen in den Fokus stellt.  Als ein Unternehmen der „Fortune 100 Best Companies to Work For™ findest du hier einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber der nachhaltige Innovation und exzellente Beratung vereint.

Je nach Profil (upper Senior bis Principal / Management):

• End-to-End Verantwortung in SAP S/4HANA Finance Projekten (Konzept → Customizing → Go-Live / Hypercare)

• Schwerpunkt je nach Rolle:

  • SAP FI: Accounting & Finance Prozesse, optional Group Reporting

  • SAP CO: S/4HANA Controlling, Kostenrechnung, Ergebnisrechnung

• Aktive Mitarbeit am System – keine Trennung zwischen Design & Umsetzung

• Mitarbeit in langlaufenden Transformationsprogrammen (typisch 1,5–3 Jahre, Projektvolumen von ~2 Mio. bis >50 Mio.)

• Führung von Streams oder Projektteams (je nach Seniorität)

• Beteiligung an PreSales / Angebotsarbeit und am weiteren Ausbau des SAP-Finance-Portfolios

• Optional: Mitgestaltung neuer Themen wie „AI in Finance“

• Mehrjährige Erfahrung in SAP Finance (FI und/oder CO)

• S/4HANA Implementierungserfahrung zwingend

• Sehr gute Kenntnisse der zugrunde­liegenden Finance-Prozesse

• Erfahrung mit End-to-End Delivery

• Deutsch fließend, Englisch sehr gut

• PreSales-Affinität bzw. Bereitschaft zur Mitwirkung

Individuelle Entwicklung: Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In einer internen Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Durch ein flexibles Karrieremodell sowie Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Flexibles Arbeiten – Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem der Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.