Unser ROCKEN Partner bietet mit ihrer Performance Suite eine Digital Adoption Platform für unternehmensweite Transformation an. Das Ziel ist es, Wissens- und Kompetenzlücken der Mitarbeitenden schnell zu schließen und sie sowohl technologisch als auch geschäftlich bestmöglich zu unterstützen. Dies geschieht direkt im Arbeitskontext und zu jeder entscheidenden Zeit. Die digitalen HR-Experten von tts denken ganzheitlich und setzen zukunftsorientierte Strategien und Lösungen um, indem sie HR und IT umfassend berücksichtigen. Ihr tiefgehendes Prozessverständnis macht den Unterschied, und sie schaffen für Unternehmen und Menschen mit Wissen, Erfahrung und Einsatzwillen schnell und effizient dauerhafte Vorteile.

Verantwortung:

• Bei Kund:innen konzipierst, entwickelst und implementierst du HR IT Konzepte

• Workshops, Testings und Trainings führst du eigenständig durch

• SAP HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors werden von dir konfiguriert

• Verantwortung übernimmst du als Projektleiter:in in spannenden HR IT Projekten

• Systemlandschaften optimierst du kontinuierlich, Fehler analysierst du und schlägst Verbesserungen vor – dabei behältst du die komplexen HR-Prozesse im Blick

Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL wird vorausgesetzt

• Technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Engagement zeichnen dich aus

• Implementierungserfahrung mit einzelnen oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen ist erforderlich

• Deutsch muss einwandfrei in Wort und Schrift beherrscht werden, Englisch fliessend, Französisch von Vorteil

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Coaching und Mentoring
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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