Du begeisterst dich für herausfordernde Logistikthemen in SAP ERP und SAP S/4HANA und kennst dich mit Anbindung komplexer ERP-Prozesse an SAP-eWM-Systeme aus. Es macht dir Freude, Themen zu koordinieren, dich zu vernetzen, Anforderungsanalyse, Customizing, Lösungsdesign und auch den Betrieb der Lösungen verstehst du als relevanter Teil deiner Aufgabe. Dann haben wir vielleicht etwas für dich.
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Was du bewegst
End2End Anforderungsanalyse der Datenflüsse und Prozesse aus den SAP ERP und SAP S/4HANA Systemen zur SAP eWM Umgebung
Customizing der verschiedenen Schnittstellen via iDocs, XML, JSON, etc.
Enge Zusammenarbeit mit verschieden Stakeholdern agilen Umfeld, e.g. Product Owner für Planungsthemen sowie Entwickler*innen für komplexere Umsetzungen
Einbringen von Inputs und deren Realisierung zu ganzheitlichen Themen wie Back-to-Standard Process, Reengineering, etc.
Nutzen des Freiraums und Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb SAP Logistik/Retail
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in (Wirtschafts-)Informatik, (Betriebs-)Wirtschaftslehre oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrungen
in der Analyse von SAP ERP & S/4HANA Systemen und deren Datenflüsse / Prozesse
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Hands-on Erfahrung im Customizing von Schnittstellen insbesondere zu SAP eWM
Holistischer Approach und proaktive Arbeitsweise, du erkennst schnell übergreifende Zusammenhänge und siehst mögliches Verbesserungspotential
Projektleitungserfahrung im Retail-Umfeld
Cool wäre, wenn du auch schon in einer agilen Organisation gearbeitet hast und dir Begriffe wie Scrum-Master, Product-Owner, PI-Planning bereits bekannt sind. Wenn nicht, ist das auch nicht schlimm, das können wir dir beibringen
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung
Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Bewerbung & Kontakt
Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner