Ihr Aufgabengebiet

• Unterstützung der SAP HR Fachbereiche im In und Ausland
• Mitwirkung im internen SAP HCM Team bei der Umsetzung konzernweiter HR IT Projekte, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP HCM Umgebung (globales SAP HCM System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller SAP HR Prozesse
• Beratung des SAP Fachbereichs in den Prozessen rund um SAP SuccessFactors
• Unterstützung des Teams bei weiteren SAP SuccessFactors Moduleinführungen und deren Support
• Realisierung innovativer SAP HR Technologielösungen, von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR Transformation

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts) Informatik, eine IT Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors wie Employee Central und weiteren SAP SF Modulen, Customizing, Schnittstellen
• Erfahrungen mit Core Hybrid Lösungen im SAP SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil
• Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR Bereichen
• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2)

Ihre Benefits

• Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen
• 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
• Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
• Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant

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