Verantwortung:

• Selbstständige Bewirtschaftung des Portfolios inkl. Unterhalt und Instandhaltung

• Budgetplanung, -kontrolle und Erstellung von Reportings sowie Zustandsberichten

• Festlegung von Marktmieten und Jahresplanung

• Vermietung, Abnahme und Übergabe von Objekten

• Begleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten

• Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Behörden und Dienstleister

• Umsetzung von Mietvertragsänderungen

• Fachliche Führung eines Mitarbeiters

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. FA Immobilienbewirtschaftung)

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Kundenorientiert, teamfähig, professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unsere Mitarbeitenden profitieren von überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Pensionskasse: gesamter Lohn versichert (kein Koordinationsabzug) Prämien für die Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% durch die Arbeitgeberin bezahlt (kein Lohnabzug) Privatversicherung bei Unfällen 100% Lohnfortzahlung während des 14-wöchigen Mutterschaftsurlaubs 100% Lohnfortzahlung während des 10-tägigen Vaterschaftsurlaubs
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Wenn du für uns in Zürich arbeitest, erhältst du ein monatliches (von Sozialabgaben befreites) Lunch-Check-Guthaben, welches du allein in Zürich in über 1'800 Gastronomiebetrieben für die Zahlung deines Mittagessens verwenden kannst. Zusätzlich profitierst du kostenlos von frischen Früchten, Kaffee oder Mineralwasser.
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Wenn du für uns geschäftlich viel unterwegs bist, erhältst du ein persönliches Firmenfahrzeug. Für kürzere Strecken haben wir Pool-E-Bikes beschafft, die du dir auch übers Wochenende ausleihen darfst.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir unterstützen und fördern die persönliche Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen und allfällige Mehrstunden dank unseres Jahresarbeitszeit-Modells durch zusätzliche Freitage oder verkürzte Arbeitstage immer wieder ausgleichen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen es, Arbeit, Familie, Ausbildung und Freizeit optimal miteinander in Einklang zu bringen.
• Homeoffice: Mitarbeitende, deren Funktions- und Aufgabenbereich es zulassen, können einen Teil ihrer Arbeit aus dem Homeoffice erledigen.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Dank Partnerschaften mit verschiedenen Organisationen erhältst du Zugang zu vergünstigten Tickets oder freien Eintritten – bspw. für den Zoo Zürich.
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem internen und externen Angebot an Weiterbildungen, welche finanziell und zeitlich durch uns unterstützt werden.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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