Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Senior IT-Projektleiter Finanzindustrie, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Der Bereich Projektleitung ist strategisch wichtig für die Swiss Life und wird aktuell verstärkt, da unsere IT-Projekte höchste Qualitätsstandards erfordern. Als Projektleitende Person übernimmst du eine zentrale Rolle und treibst gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer Projektexzellenz voran.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung mit Ergebnisverantwortung in der Swiss Life IT sowie die Leitung von Projekt- und anderen bereichsübergreifenden Meetings
Die Verantwortung für die Lieferergebnisse und deren Impact in den operativen Betrieb wird neben der Verantwortung für das Reporting und das Budget der von dir getragen
Du vertrittst das Projektleitungs-Team innerhalb der Organisation und gegenüber Stakeholdern und anderen Anspruchsgruppen
Du übernimmst die Verantwortung für eine reibungslose Kommunikation und ein zielgerichtetes Stakeholdermanagement sowie für einen erfolgreichen Projektabschluss
Innerhalb des Teams sorgst du für die Förderung des aktiven Wissensaustausches und Wissensaufbaus sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Skill-Sets

Potenziale leben

Deine Stärken

Du bringst einen Hochschulabschluss in der Informatik Wirtschaftsinformatik, Finance oder einem ähnlichen Schwerpunkt mit
Zudem hast du bereits mehrere Jahre in der Leitung von anspruchsvollen IT-Projekten mit gesammelt (vorzugsweise in der Finanzindustrie oder in einer Management-Beratung)
Neben einem ausgewiesen Track-Record in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten, sind fachliche Kenntnisse eines Wealth Managers von Vorteil
Du bringst ein Gutes Verständnis und grosses Interesse in technischen Anliegen mit und hast gute soziale Interaktionsfähigkeiten mit Stakeholdern auf allen Ebenen
Deine Arbeitsweise ist strukturiert sowie professionell und dein Methodenverständnis ist im agilen Umfeld weitreichend
Neben einem hohen Anspruch an deine Arbeitsleistung mit Motivation zur Weiterentwicklung, sprichst du fliessend Deutsch und dein Englisch ist verhandlungssicher

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 1.880 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1880 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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