Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Senior Learning & Development Specialist, 80% (w/m/d)

Swiss Life Holding AG

Zürich

Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt – mit Kompetenz und Drive. Als Senior Learning & Development Specialist übernimmst du innerhalb unseres engagierten Teams eine zentrale Rolle.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Divisional-operativer Teil:

Du entwickelst, implementierst und evaluierst unsere Learning Roadmap mit Fokus auf zukunftsorientierte Führungsentwicklung, AI Upskilling und Change Management Skills
Du konzipierst und implementierst ein gruppenweites Mentoring-Programm für Corporate Functions und Finance
Du beteiligst dich an der Kursadministration in Workday (LMS) und pflegst unsere Lernangebote in enger Zusammenarbeit mit der administrativen Unterstützung
Du evaluierst externe Partner und führst Verhandlungen, um hochwertige Bildungsangebote sicherzustellen

Gruppenebene-strategischer Teil:

Du bewirtschaftest den gruppenweiten Performance Dialogue (Performance-System) und das Group Competency Model
Du leitest die gruppenweite Workday-bezogene fachliche Community «Evaluation & Development» und stellst den Knowledge Transfer sicher
Du steuerst die Divisionen (Business/Expert knowledge, Directing, Regulations, Auditing, Reporting, Coordinating, Orchestrating) und berätst das Management in Evaluation & Development Fragen

Potenziale leben

Deine Stärken

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development auf operativer als auch strategischer Ebene mit – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption moderner Lernformate, insbesondere für Führungskräfte und im Bereich AI
Du bist erfahren im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und agierst in einer multi-divisionalen und multinationalen Organisation souverän
Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projektmanagementerfahrung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
Du kommunizierst und verhandelst sicher – auf Deutsch und Englisch

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 1.890 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1890 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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