Senior Legal Counsel P&C (m/w/d) 80 - 100%

Suchst du eine abwechslungsreiche Beratungstätigkeit als Inhouse Counsel? Begeisterst du dich für komplexe juristische Fragestellungen und möchtest du in einem dynamischen Umfeld arbeiten?

Im Unternehmensrechtsdienst – dem Geschäftsbereich Legal – am Hauptsitz von Zurich Schweiz arbeitest du in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Recht und Business. Als Senior Legal Counsel P&C berätst du interne Kolleginnen und Kollegen zu vielfältigen rechtlichen Themen und bist nah am Puls des Unternehmens. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und die gemeinsame Entwicklung optimaler Lösungen prägen deinen Arbeitsalltag.

Interessierst du dich für eine Position, in der du dein Fachwissen kontinuierlich ausbauen und die Zukunft der Rechtsberatung aktiv mitgestalten kannst? Bei uns leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, optimale Ergebnisse für Zurich und unsere Kundinnen und Kunden zu erzielen – und hast gleichzeitig die Möglichkeit, dich persönlich weiterzuentwickeln.

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Legal Counsel P&C.

• Du berätst die Fachabteilungen der Schweizer Geschäftseinheit proaktiv und selbständig, insbesondere in Fragen des Vertrags-, Gesellschafts- und Versicherungsrechts
• Du wirkst aktiv am Aufbau einer modernen Legal Operations-Funktion mit. Dabei analysierst und optimierst du Rechtsberatungsprozesse, bringst dich in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte ein und prüfst sowie implementierst innovative Legal Tech-Lösungen
• Du verfolgst gesetzliche und regulatorische Entwicklungen und unterstützt bei der Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen
• Du bist Ansprechpartner für interne und externe Stellen, führst Vertragsverhandlungen und erstellst fundierte rechtliche Stellungnahmen
• Du bringst dein Fachwissen gezielt ein, um die Effizienz und Qualität der Rechtsberatung stetig weiterzuentwickeln

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer Schweizer Hochschule; ein Anwaltspatent ist von Vorteil
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, im Unternehmensrechtsdienst oder in einer Anwaltskanzlei. Erfahrungen im Bereich Legal Operations sind ein Plus
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und/oder Versicherungsrecht sowie die Bereitschaft, dich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Begeisterung für IT, neue Technologien und digitale Arbeitsmethoden sowie Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; jede weitere Landessprache ist ein Vorteil

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: keine

Hybride s Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon .

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.