Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Senior .NET Engineer, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Bist du ein begeisterungsfähiger Teamplayer, bereit, unser Kundenportal sowie den Bereich "Customer Interaction & AI Services" bei Swiss Life aktiv mitzugestalten? Legst du Wert auf Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und die Zusammenarbeit in einem dynamischen und vielseitigen Team?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit, die eigenverantwortlich arbeitet, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mitbringt und herausragende Kundenerlebnisse ermöglicht. Bei Swiss Life übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Kundenportals und unserer App. Komm in unser Team und bewirke einen echten Unterschied!

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Zu deinen vielseitigen Aufgaben gehören die Konzeption, Gestaltung und Entwicklung neuer Backend-Features und -Komponenten für unsere Portale und Apps
Du berätst und unterstützt dein Team als Profi und Coach in den Bereichen .NET, GraphQL, MongoDB sowie Azure, Kubernetes und Docker
Du arbeitest in einem agilen Team in einer Continuous-Delivery-Umgebung mit Azure DevOps & GitHub Enterprise
Die aktive Teilnahme an internen Developer Events sowie das Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen sind für dich selbstverständlich

Potenziale leben

Deine Stärken

Du bringst eine höhere Fachausbildung in Informatik (ETH/UNI/FH) und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der .NET-Entwicklung mit, inklusive fundierte Kenntnisse in .NET/C# und ASP.NET Core
Du hast Erfahrung in der Gestaltung von Microservices-Architekturen unter Einsatz von Domain-Driven Design und bringst tiefgehendes Verständnis von Software-Engineering-Prinzipien, Design Patterns und Best Practices mit
In deinen vorhergehenden beruflichen Tätigkeiten hast du Cloud-Anwendungen (Azure, Kubernetes) entwickelt
Die Vertrautheit mit Azure DevOps in Bezug auf Anforderungsmanagement, Code Reviews, Deployment und Dokumentation gehört ebenso zu deinen Stärken wie die Fähigkeit zur souveränen Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen und einer konsequenten Kundenorientierung

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 1.855 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1855 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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