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Vor 30+ Tagen

Senior .NET Fullstack Developer, 80-100% (w/m/d)

Senior .NET Fullstack Developer, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Finanzdienstleistungen

  • Zürich
  • Vollzeit
  • 87.500 CHF – 125.500 CHF (von XING geschätzt)
Vor Ort

Senior .NET Fullstack Developer, 80-100% (w/m/d)

Über diesen Job

Senior .NET Fullstack Developer, 80-100% (w/m/d)

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Firma

Job-Inhalt

Brennst du für moderne Technologien und möchtest die Developer Plattform der Zukunft aktiv mitgestalten? Suchst du ein Umfeld mit viel Freiraum, Eigenverantwortung und einem leidenschaftlichen Engineering-Team? Dann werde Teil unseres Core Technology Services-Teams und entwickle zentrale Komponenten für unsere Developer Community.

Dein Verantwortungsbereich

  • Du entwickelst robuste Backend-Komponenten in .NET (C#) und setzt dabei auf GraphQL und REST in einem modernen Cloud-Umfeld mit Kubernetes
  • Du arbeitest mit Azure-Services und entwickelst mit Datenbanken wie MongoDB, MS SQL und PostgreSQL
  • Du betreust und entwickelst bestehende Common Applikationen und Services laufend und qualitätsbewusst weiter
  • Zur Weiterentwicklung und Integration von GitHub, Azure DevOps und weiteren Tools trägst du aktiv bei, um die CI/CD-Prozesse zu automatisieren
  • Bei Bedarf bringst du dich auch im Frontend mit React ein und unterstützt die Umsetzung von modernen Web-UIs

Deine Stärken

  • Du hast eine höhere Ausbildung in Informatik (FH, ETH oder Universität) abgeschlossen und bringst zudem mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit .NET (C#) sowie Erfahrung in der Arbeit mit Azure Services zeichnen dich aus
  • Praktische Erfahrung in Identity & Access Management, insbesondere mit Entra ID und OAuth2 / OpenID Connect, bringst du bereits mit
  • Eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Engagement für nachhaltige Lösungen sind für Dich dich selbstverständlich
  • Du bringst Neugierde und Eigeninitiative mit, neue Technologien selbstständig zu erlernen, diese ins Team einzubringen und andere dafür zu begeistern

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Swiss Life AG

Finanzdienstleistungen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

476 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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