Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team frische Ideen umsetzen, Innovationen vorantreiben und die Kunden begeistern werden.

• Die Migros Bank Kunden, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden kümmerst
• Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst
• Anspruchsvolle Kunden, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst

• Bildung: Eidg. Diplom Banking / Finanzplanung
• Berufserfahrung: mind. 6 bis 8 Jahre Kundenberatung Retailbanking
• Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit
• Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)