Stv. Geschäftsführer/in & Senior Projektleiter/in Gebäudehülle (80-100%)
Stv. Geschäftsführer/in & Senior Projektleiter/in Gebäudehülle (80-100%)
Stv. Geschäftsführer/in & Senior Projektleiter/in Gebäudehülle (80-100%)
Stv. Geschäftsführer/in & Senior Projektleiter/in Gebäudehülle (80-100%)
Dominik Moser GmbH
Sonstige Dienstleistungen
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Stv. Geschäftsführer/in & Senior Projektleiter/in Gebäudehülle (80-100%)
Über diesen Job
Für einen etablierten Betrieb im Bereich Gebäudehülle im Grossraum Zürich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als Stv. Geschäftsführung und Senior Projektleitung einsteigt und mittelfristig die operative Geschäftsführung übernimmt (Nachfolge).
Aufgaben
Kurzfristig (Startphase)
- Selbstständige Leitung anspruchsvoller Projekte (Kosten, Termine, Qualität)
- Offertwesen und Kalkulation inkl. Nachträgen und Regie
- Aktives Projektcontrolling (Soll/Ist, Deckungsbeiträge, Frühwarnindikatoren)
- Enge Zusammenarbeit mit Vorarbeitern, Bauleitungen, GU/TU und Kunden
- Stellvertretende Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
Mittelfristig (Entwicklungsperspektive)
- Führung und Weiterentwicklung der Vorarbeiter und Projektteams
- Mitverantwortung für Einsatzplanung, Abläufe und Qualität
- Aktive Mitsteuerung von Organisation, Ergebnissen und Ressourcen
- Schrittweise Übernahme der operativen Gesamtverantwortung im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Gebäudehülle
- Fundierte Weiterbildung im Bau- oder Betriebsbereich (z. B. Gebäudehüllen-Meister oder vergleichbar)
- Nachweisliche Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Führung
- Sicher im Umgang mit Kalkulation, Nachträgen, Regie und Projektmargen
- Strukturierte, ruhige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Interesse an unternehmerischer Verantwortung und nachhaltiger Führung
Benefits
- Klare Entwicklungsperspektive statt vager Versprechen
- Geregelte Übergabe mit Begleitung und Wissenstransfer
- Langfristige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsschritten
- Unternehmerisch wirken, ohne Eigentümer- oder Finanzierungsrisiko
Diese Position richtet sich an Personen, die nicht nur Projekte leiten, sondern Verantwortung für einen ganzen Betrieb übernehmen wollen – fachlich, organisatorisch und menschlich.
