Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzinstitut mit regionaler Verankerung und einer mehrfach ausgezeichneten Marktposition. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Bodenständigkeit, Offenheit und dem Anspruch, Wandel als Chance zu begreifen. Mitarbeitende profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung, flachen Hierarchien und einer starken Teamorientierung.

Individuelle Entwicklung wird durch gezielte Weiterbildungsangebote und innovative Projekte gefördert.

Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfassendes Benefit-Paket sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Unternehmen ist bekannt für seine nachhaltige Ausrichtung, Diversität und ein exzellentes Rating (AA+ laut S&P) sowie wiederholte Auszeichnungen als beste Kantonalbank der Schweiz.

Die Vision ist es, gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft der Finanzbranche verantwortungsvoll und innovativ zu gestalten.

• Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse mit Schwerpunkt auf operationelle Risiken und das interne Kontrollsystem (IKS)

• Zentrale Ansprechperson für das unternehmensweite OpRisk- und IKS-Management sowie Betreuung und Weiterentwicklung der GRC-Plattform

• Planung und Durchführung von Risk & Control Assessments gemeinsam mit den Risikoverantwortlichen sowie eigenständige Prüfungshandlungen im IKS (Key Controls)

• Analyse operationeller Verlustereignisse und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen

• Leitung oder Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten rund um das Management nicht-finanzieller Risiken

• Mehrjährige Berufserfahrung im operationellen Risikomanagement innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche sowie eine passende Aus- oder Weiterbildung

• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere der FINMA-Rundschreiben (z. B. 2023/1 „Operationelle Risiken und Resilienz – Banken“)

• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und digitale Tools

• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Spannendes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum

• Moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und mindestens fünf Wochen Ferien

• Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote

• Attraktives Gesamtpaket mit Erfolgsbeteiligung, Sabbatical-Möglichkeit und zahlreichen Zusatzleistungen (z. B. Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, Reka-Checks)

• Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen mit exzellentem Rating und nachhaltiger Ausrichtun

Stefan Disch

Recruitment Consultant

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