Senior Risk Engineer (m/w/d) 80 - 100%

Hast du Interesse, in einem motivierten Team von Ingenieuren zu arbeiten und dich fachlich weiterzuentwickeln?

Wir sind der strategische Partner unserer Industriekunden: Wir identifizieren Gefahren wie Feuer, Wasser, Wind oder Erdbeben, bewerten deren Auswirkungen auf Unternehmensstandorte und geben Empfehlungen, um Risiken zu minimieren.
Zurich Resilience Solutions bietet Risikomanagement-Dienstleistungen für Grossunternehmen und multinationale Konzerne. Weltweit sind wir mit über 1000 Spezialistinnen und Spezialisten aus unterschiedlichen Disziplinen vernetzt und beraten professionell im Bereich Sach- und Haftpflichtrisikomanagement. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung eines langjährigen Kollegen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Zürich einen Senior Risk Engineer. In dieser Rolle berätst und unterstützt du unsere Underwriter sowie unsere Kundinnen und Kunden eigenständig und aktiv bei der Bewertung und Reduktion von Risiken in ihren Betrieben.

Suchst du eine neue berufliche Herausforderung? Arbeitest du gerne in einem modernen Umfeld und schätzt eine dynamische, internationale Geschäftsatmosphäre?

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Risk Engineer.

• Du erhältst eine fundierte interne Ausbildung, um Unternehmen vor Ort zu besichtigen, Risikobewertungen durchzuführen und mögliche Schadensszenarien zu analysieren
• Du entwickelst und realisierst individuelle Lösungen für unsere Industriekunden – in der Schweiz, europaweit und international
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung von Strategien zur Schadensbegrenzung, insbesondere bei Sachschäden und Betriebsunterbrechungen, aber auch bei weiteren Risiken
• Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Einführung neuer Dienstleistungen mit, um die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen
• Du bringst dein Fachwissen ein und unterstützt so die Weiterentwicklung unseres globalen Netzwerks

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, zum Beispiel in Maschinenbau oder Bauingenieurwesen
• Mehrjährige relevante Erfahrung in der Industrie oder im Bereich Risk Management
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Risiken ganzheitlich zu erkennen und geeignete Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte klar und überzeugend auf allen Ebenen der Organisation zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybride s Arbeiten: bis zu 40 %

Reisetätigkeit: bis zu 20%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon .

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.