Unser ROCKEN Partner ist seit 1990 in der Verkehrsregelungs- und Kommunikationstechnik als unabhängiges Unternehmen mit Sitz in ZH erfolgreich auf dem Schweizer Markt tätig. Im Laufe der Jahre konnte Sie sich dank ihrem grossen und stetig wachsenden Knowhow, als eines der führenden Unternehmen in der Verkehrsregelungstechnik etablieren.

Verantwortung:

• Du installierst, wartest und reparierst Lichtsignalanlagen

• Du führst Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen durch

• Du analysierst Störungen und erarbeitest schnelle Lösungen

• Du dokumentierst Serviceeinsätze, Wartungen und Reparaturen

• Du unterstützt bei Umbauten, Modernisierungen und Optimierungen

• Du koordinierst dich mit internen Abteilungen und externen Partnern

• Du stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in, Elektroinstallateur:in oder vergleichbar

• Du bringst Erfahrung im Service und in der Wartung von technischen Anlagen mit

• Du kennst dich mit Steuerungen, Sensorik und Elektrotechnik aus

• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und präzise

• Du bist teamfähig, kommunikativ und serviceorientiert

• Du besitzt technisches Verständnis und ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Nichtbetriebsunfallversicherungsprämie (SUVA) wird zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlt / Bei Absenz infolge Krankheit, Unfall oder Elternschaft im ersten Monat 100% Lohnfortzahlung
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Ausgerüstetes Servicefahrzeug
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit / 40 Stundenwoche
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Bei Absenz infolge Krankheit, Unfall oder Elternschaft im ersten Monat 100% Lohnfortzahlung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: 24 Tage ab 21. Altersjahr, 25 Tage ab 36. Altersjahr und 30 Tage ab 56. Altersjahr / Bezugsmöglichkeit von 5 oder 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr mit Lohnreduktion
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fordernde und zugleich abwechslungsreiche Arbeit (mit Entwicklungsmöglichkeiten)
• Offene Unternehmenskultur: Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und renomierten KMU
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Lukrative Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales Team

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