Dein zukünftiger Arbeitgeber und die ROCKEN sind enge Partner. In der Zusammenarbeit agieren wir sehr dynamisch, flexibel und optimal aufeinander eingestimmt. Aufgrund des hohen Vertrauens werden wir in jegliche Prozesse rund um die Rekrutierung und Wachstum einbezogen.

Der ROCKEN Partner berät seit über 25 Jahren seine Kunden in Innovation und Technologie. Für seine Kunden die unternehmerische Leistungsfähigkeit und damit den Weg ins digitale Morgen zu ebnen ist das grosse Ziel von unserem ROCKEN Partner. Ein fortgeschrittenes, dynamisches und offenes Mindset ist der Schlüssel zum Erfolg unseres Partners in einem globalen Markt. Unser Partner will, dass seine Kunden effektiver und innovativer sind. Gemeinsam werden hochgesteckte Ziele erreicht, weil unser ROCKEN Partner auch mit seinen Kunden auf partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt. Unser ROCKEN Partner gestaltet Prozesse so einfach und smart wie möglich - international mit über 800 Mitarbeitenden.

Lebe deine Leidenschaft, werde Teil des Teams!

Verantwortung:

• Du greifst unseren anspruchsvollen Kunden in der Softwareentwicklung für deren Produkte und Dienstleistungen unter die Arme – sei dies beim Kunden vor Ort oder am Arbeitsplatz.
• Basierend auf Anforderungsspezifikationen und Architekturvorgaben entwirfst und entwickelst, implementierst und testest du Softwarekomponenten.
• Dein fundiertes Know-How trägt wesentlich dazu bei, die hohen Qualitätsanforderungen unserer Kunden zu übertreffen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Disziplin (ETH, Uni, FH)

• Mehrjährige Erfahrung mit .NET, ASP.NET, C# sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, Angular

• Vertraut mit klassischen und agilen Projektmethoden (z.B. RUP, SCRUM, Kanban)

• Idealerweise Erfahrung mit TDD, BDD, DDD, CI/CD und DevOps

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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