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Migros-Genossenschafts-Bund

Einzelhandel

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 90.000 CHF – 134.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Stellvertretende*r Leiter*in Nationaler Krisenstab60% – 100%

Über diesen Job

nach Vereinbarung Festanstellung (unbefristet)

Die Direktion Sicherheit und Verkehr fungiert als zentrales Instrument zur Steigerung der Resilienz der gesamten Migros-Gruppe. Sie stellt eine flexible und rasch einsetzbare Krisenorganisation dar, die durch standardisierte Prozesse und ein Netzwerk lokaler Krisenstäbe die Führung durch Krisensituationen gewährleistet und bei Bedarf unmittelbar mobilisiert werden kann.

Arbeitsort

Migros-Genossenschafts-Bund

Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich

Route berechnen
0:00

Was du bewegst

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der integralen Sicherheitsorganisation für die gesamte Migros-Gemeinschaft

Erarbeitung und Umsetzung von Business Continuity Management-Konzepten zur Erhöhung der Resilienz

Erstellung von Analysen für die Antizipation von Gefahren aller Art im Einklang mit dem Unternehmens-Risk-Prozess

Führen von Krisen in der Rolle als Krisenstabschef*in des Nationalen Krisenstabs im Rahmen der Ablöseplanung bzw. Mitwirkung als Leiter*in TA Lage oder Assistent*in

Mitwirkung bei der weiteren Umsetzung einer Doktrin, welche Interoperabilität innerhalb der Migros-Gruppe und Sicherheitsorgane aller Stufen in der Schweiz sicherstellt

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

und militärische Führungsausbildung, wenn möglich mit Generalstabsausbildung zur Gewährleistung der erforderlichen Krisenmanagement-Kompetenzen

Langjährige Berufserfahrung

im Krisenmanagement, Business Continuity Management, Prozessmanagement

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (fliessend)

Englisch (von Vorteil)

Sehr gute Kenntnisse im Bereich des integralen Sicherheitswesens sowie fundierte Kenntnisse des militärischen Führungsrhythmus (Krisen-Management-Verfahren)

Hohe Affinität für Risiko- und Projektmanagement sowie Digitalisierung

Bereitschaft für Schichtdienst und Erreichbarkeit via Pager-System

Kombination aus geistiger Flexibilität, Weitblick, realistischem Einschätzungsvermögen und Entscheidungsstärke unter Zeitdruck

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenböck

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Migros-Genossenschafts-Bund

Einzelhandel

1.001-5.000 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1941 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Migros-Genossenschafts-Bund als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Mehr Infos anzeigen

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