Die Direktion Sicherheit und Verkehr fungiert als zentrales Instrument zur Steigerung der Resilienz der gesamten Migros-Gruppe. Sie stellt eine flexible und rasch einsetzbare Krisenorganisation dar, die durch standardisierte Prozesse und ein Netzwerk lokaler Krisenstäbe die Führung durch Krisensituationen gewährleistet und bei Bedarf unmittelbar mobilisiert werden kann.
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Was du bewegst
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der integralen Sicherheitsorganisation für die gesamte Migros-Gemeinschaft
Erarbeitung und Umsetzung von Business Continuity Management-Konzepten zur Erhöhung der Resilienz
Erstellung von Analysen für die Antizipation von Gefahren aller Art im Einklang mit dem Unternehmens-Risk-Prozess
Führen von Krisen in der Rolle als Krisenstabschef*in des Nationalen Krisenstabs im Rahmen der Ablöseplanung bzw. Mitwirkung als Leiter*in TA Lage oder Assistent*in
Mitwirkung bei der weiteren Umsetzung einer Doktrin, welche Interoperabilität innerhalb der Migros-Gruppe und Sicherheitsorgane aller Stufen in der Schweiz sicherstellt
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
und militärische Führungsausbildung, wenn möglich mit Generalstabsausbildung zur Gewährleistung der erforderlichen Krisenmanagement-Kompetenzen
Langjährige Berufserfahrung
im Krisenmanagement, Business Continuity Management, Prozessmanagement
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (fliessend)
Englisch (von Vorteil)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich des integralen Sicherheitswesens sowie fundierte Kenntnisse des militärischen Führungsrhythmus (Krisen-Management-Verfahren)
Hohe Affinität für Risiko- und Projektmanagement sowie Digitalisierung
Bereitschaft für Schichtdienst und Erreichbarkeit via Pager-System
Kombination aus geistiger Flexibilität, Weitblick, realistischem Einschätzungsvermögen und Entscheidungsstärke unter Zeitdruck
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Klubschule und Freizeitanlagen
70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
