Strategischer Einkauf / Sourcing Manager, 80-100% (w/m/d)
Strategischer Einkauf / Sourcing Manager, 80-100% (w/m/d)
Strategischer Einkauf / Sourcing Manager, 80-100% (w/m/d)
Strategischer Einkauf / Sourcing Manager, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 94.500 CHF – 120.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Strategischer Einkauf / Sourcing Manager, 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Strategischer Einkauf / Sourcing Manager, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Warum du zu uns kommen solltest
In unserem Sourcing Team verantworten wir den strategischen, warengruppenübergreifenden Einkauf für die Swiss Life Schweiz. Mit unserem systematischen Beschaffungsprozess verantworten wir umfassende Einkaufsinitiativen und arbeiten eng mit den verschiedensten Fachbereichen zusammen. Wir bieten dir relevante Verantwortungen, sehr spannende Einkaufsinitiativen, Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung, viel Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team, das sich auf dich freut!
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du bist Einkaufsexpert:in für die Swiss Life Schweiz und Teil eines schlagkräftigen Teams von fünf strategischen Einkäufer:innen
- Ihr übernehmt die Verantwortung für sämtliche Warenkategorien, von Professional Services, bis Marketing, Facility und Informatik - von Software über Outsourcing bis hin zu komplexen Dienstleistungsverträgen
- Du führst den gesamten Beschaffungsprozess: von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du leitest die Fachabteilungen durch den Prozess und bist erste Ansprechperson für alle vertraglichen Fragen, Eskalationen und Abklärungen
- Du entwickelst, analysierst und prüfst Verträge und bringst sie gemeinsam mit unserem Rechtsdienst und Compliance zur Unterschriftsreife
- Zudem identifizierst du Kostenoptimierungspotenzial und initiierst gezielte Einkaufsinitiativen
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss oder eine Ausbildung als eidg. dipl. Einkaufsleiter:in und verfügst über langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf
- Kenntnisse in den IT-bezogenen Warengruppen Software, Services, Outsourcing, SaaS-Verträge sind von Vorteil
- Du bist bereit, Einkaufsinitiativen eigenständig von A bis Z zu verantworten und verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Projekt- und Prozessleitung von Sourcing-Initiativen bis hin zur eigenständigen Vertragserstellung
- Du bringst Erfahrung im systematischen Lieferantemanagement mit und weisst, wie wichtig betrieblich stabile Lieferantenbeziehungen und deren kontinuierliche Verbesserung sind
- Unternehmerisches Denken, Stärke in Kommunikation und Freude an der Beziehungspflege mit vielfältigen Stakeholdern sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus
- Dein Teamspirit, sowie hohe Ansprüche an deine eigene Arbeitsqualität zeichnen dich aus – du bewegst dich gekonnt innerhalb verschiedenen Themenfeldern und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.870 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1870 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
