Unsere ROCKEN Partnerin ist eine der führenden Kranken- und Unfallversicherungen der Schweiz. Eine Arbeitgeberin mit überdurchschnittlicher Servicequalität. Ziel der Personalpolitik ist, Lebensqualität und Perspektiven der Mitarbeitenden mit einer konsequenten Kundenorientierung in Einklang zu bringen. Werde ein Teil davon!

Rolle:

Du gestaltest aktiv die moderne Arbeitsplatzumgebung und sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb in einer dynamischen Infrastruktur. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die Verwaltung und Weiterentwicklung von Endpoint-Management-Lösungen sowie die Bereitstellung von Software auf verschiedenen Geräten. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern entwickelst Du Standards und optimierst Prozesse kontinuierlich. Zudem trägst Du durch technische Dokumentationen und Schulungen zur Wissensvermittlung im Unternehmen bei.

Verantwortung:

• Du erstellst, verteilst und wartest Softwarepakete für Windows-Systeme mittels modernen Deployment-Tools

• Du planst und implementierst moderne Arbeitsplatzlösungen mit Cloud-Services und aktuellen Betriebssystemen

• Du sicherst den IT-Betrieb, leistest Support und setzt Sicherheitsrichtlinien konsequent um

• Du erstellst technische Dokumentationen und führst Schulungen für Anwender und IT-Kolleg:innen durch

• Zudem arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen

• Du optimierst bestehende Prozesse und treibst die Standardisierung der Arbeitsplatzumgebung voran

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HF/FH oder vergleichbar)

• Du bringst Erfahrung mit Microsoft-Arbeitsplatzlösungen und Endpoint-Management-Systemen mit

• Du hast fundierte Kenntnisse in der Softwarepaketierung und -verteilung

• Du besitzt ein gutes Verständnis für Cloud-Technologien und moderne Betriebssysteme

• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Service-Mentalität

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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