Teamleiter:in Baustellensicherheit
Teamleiter:in Baustellensicherheit
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 82.000 CHF – 100.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter:in Baustellensicherheit
Über diesen Job
Teamleiter:in Baustellensicherheit
Zürich, 01.03.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf Dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du grosse Veränderungen antreiben und so zur Digitalisierung der SBB beitragen kannst. Gemeinsam mit Deinen Teamkollegen erarbeitest Du Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese im Team um. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz.
Du bist flexibel und nutzt die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Du bist flexibel und nutzt die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du bist verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden im Bereich der Baustellensicherheit.
- Die Durchführung von Rekrutierungs-, Entwicklungs- und Führungsgesprächen sowie Personalbeurteilungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
- Zudem übernimmst Du die Verantwortung für die Organisation von personellen und materiellen Ressourcen für die verschiedenen Eisenbahnbaustellen.
- Du bist anwesend auf den Baustellen, kümmerst Dich um die Organisation und Durchführung von Sicherheitsaudits und die Gewährleistung der Sicherheit von Eisenbahnbaustellen.
- Du nimmst an verschiedenen Arbeitsgruppen teil und gewährleistest so die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse.
- Die Erledigung der administrativen Aufgaben wie Berichterstattungen, Rechnungs- und Zeitkontrollen, monatlichen Abrechnungen etc. gehören ebenfalls zu deinen Stärken.
Das bringst du mit.
- Du bist selbständig, dynamisch und flexibel und verfügst über die Fähigkeit, dich an unterschiedliche Arbeitsbelastungen und unvorhergesehene Ereignisse anzupassen und dich selbst zu organisieren.
- Als initiative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung fällt Dir der Umgang mit Menschen leicht.
- Für diese Position benötigst Du eine Bau-, technisch- oder kaufmännischen Grundbildung (EFZ), ergänzt durch eine funktionsspezifische Weiterbildung.
- Du verfügst bereits über erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden.
- Du hast in den letzten Jahren Kenntnisse im Bereich des Eisenbahnbaustellen erworben oder bist diese bereit zu erlernen.
- Gute Kenntnisse in Deutsch (Niveau C2) und Grundkenntnisse in Französisch und / oder Italienisch (Niveau A2) sind ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 31.01.2026
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid
Bewerbungsfrist bis 31.01.2026
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft