Lohn - CHF140'000 - 165'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die standortverantwortliche Leitung der Immobilienbewirtschaftung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Du verantwortest das strategische Portfolio- und Asset-Management sowie die wirtschaftlich und qualitativ optimale Nutzung von Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen. Dabei stellst du sicher, dass Nachhaltigkeitsziele, langfristige Wertsteigerung und Nutzerbedürfnisse in Einklang gebracht werden. Zudem koordinierst du Entwicklungsvorhaben und Transaktionen und trägst so wesentlich zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Standorts bei. Durch deine vorausschauende, transparente und dialogorientierte Arbeitsweise prägst du die Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen.

Verantwortung:

• An beiden Standorten sorgst du dafür, dass die Abläufe effizient laufen und die Standards eingehalten werden

• Mit deinem Team von derzeit fünf Mitarbeitenden gestaltest du die Entwicklung der Standorte aktiv mit und baust das Team im laufenden Jahr weiter aus

• Das gemischte Immobilienportfolio liegt in deiner Verantwortung – von Erstvermietungen bis zu Wiedervermietungen – stets mit Blick auf Qualität und Effizienz

• Prozesse werden von dir analysiert, optimiert und mit passenden Massnahmen weiterentwickelt, um die Standards kontinuierlich zu steigern

• Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Areal- und Projektentwicklung sowie der Buchhaltung stellt sicher, dass alle Aufgaben koordiniert umgesetzt werden

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Immobilienbereich, wie Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. FA, bildet die fachliche Grundlage

• Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien zeichnet dein Profil aus

• Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein prägen deine Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig, Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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