• Fachliche und personelle Führung des Konstruktionsteams sowie des Mitarbeiters Konfig.Management
• Arbeitsallokation und Kontrolle (4-Augenprinzip) der Konstruktionsarbeiten
• Technische Konzepterstellung bzw. Ausarbeitung innerhalb der Produktentwicklung
• Betreuung von 2 Konstrukteur-Lernenden, jeweils im 3. und 4. Lehrjahr
• ECP von Änderungsantrag bis hin zu Kundenmeldungen / Konfigurationsübersichten
• Konzeption und Umsetzung in TC/SAP
• Koordination bei Obsoleszenzen innerhalb der Entwicklung

• Abgeschlossene technische Berufslehre (Konstrukteur, Polymechaniker) ergänzt durch eine Weiterbildung als Maschinenbauingenieur FH
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenbau sowie Kenntnisse von metallischen und nichtmetallischen Werkstoffen
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen sowie personellen Teamleitung
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, CAD-Software (Solid Edge von Vorteil) sowie SAP
• Selbstständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
• branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

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