Teamleitung Versicherungs- und Stiftungsabschluss 80-100% (w/m/d)
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Teamleitung Versicherungs- und Stiftungsabschluss 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 81.500 CHF – 110.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Teamleitung Versicherungs- und Stiftungsabschluss 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Teamleitung Versicherungs- und Stiftungsabschluss 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Dein Verantwortungsbereich
- Du übernimmst die fachliche Führung und die Verantwortung für ein Team von sieben Mitarbeitenden im Bereich Buchhaltung für unsere Stiftungen sowie das Accounting des Nebenbuches für die Einzel- und Kollektivversicherung.
- Du stellst sicher, dass die Buchführung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR korrekt und termingerecht erfolgen.
- Für unsere Stiftungen erstellst du die Jahresrechnung nach Swiss GAAP FER 26 und die Geschäftsberichte.
- Du betreust, verbuchst und erstellst die Abrechnung des Sicherheitsfonds.
- Gemeinsam mit internen Fach- und Revisionsstellen entwickelst du Prozesse und Schnittstellen weiter – mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du hast mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung von Stiftungen und von Einzel- und Kollektivlebenabschlüssen
- Du bringst Führungserfahrung mit und hast Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Du denkst analytisch, handelst eigeninitiativ und triffst Entscheidungen klar und überzeugend.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Accounting/Finanzen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor in Betriebswirtschaft, eidg. dipl. Experte)
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
