Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager .

Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Verantwortung:

• Erfolgreiche Umsetzung der Verkaufsziele mit Budgetverantwortung
• Verkauf des gesamten Produktportfolios
• Betreuung und Beratung der bestehenden Kundschaft und Akquisition von Neukunden
• Selbstständige Projektverfolgung und Reiseplanung innerhalb der zugeteilten Region
• Erkennen und Realisieren von Verkaufspotential unter Beachtung der Verkaufsstrategie
• Systematische Angebots- und Objektverfolgung sowie Leadbearbeitung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Teilnahme an Schulungen, Meetings, Fachmessen und Events

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung (in den Bereichen HLKS oder Elektrotechnik)
• Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsaussendienst
• Hohes Mass an Eigenmotivation und Selbstständigkeit sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Überdurchschnittliches Engagement gepaart mit kompetentem, stilsicherem Auftreten, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft für tägliche Reisetätigkeit (Mo-Fr) in der zugewiesenen Region
• Wohnort vorzugsweise in der Region Zürich
• Erfahrung mit CRM Microsoft Dynamics von Vorteil
• Muttersprache Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
• Sie verfügen über die nötige Sicherheit im Umgang mit MS Office und Internetanwendungen

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur

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