Temporärer Payroller / Lohnbuchhalter/-innen, 40-100%
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Temporärer Payroller / Lohnbuchhalter/-innen, 40-100%
Temporärer Payroller / Lohnbuchhalter/-innen, 40-100%
Humanis AG
Personaldienstleistungen und -beratung
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 73.500 CHF – 90.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Temporärer Payroller / Lohnbuchhalter/-innen, 40-100%
Über diesen Job
Sie sind «in between jobs», momentan auf Stellensuche und offen für eine temporäre Anstellung? Sie möchten vor Ihrer längeren Reise die Zeit überbrücken? Wir sind auf Payroll Positionen spezialisiert und bieten temporäre / befristete Einsätze bei unseren Kunden an, als;
Temporärer Payroller / Lohnbuchhalter/-innen, 40-100%
Ihre Aufgaben
- (Verantwortlich für die) Kontrolle und Sicherstellung der monatlichen und komplexen Lohnverarbeitung mit oder ohne Grenzgänger, Jahresmodell der Qst. etc.
- Sozialversicherungsabrechnungen, Pensionskasse und Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung von der Unfall- und Krankheitsmeldungen inklusive Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit
- Erstellen, Ausbauen und Überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll-Bereich
- Implementierung von ERP’s oder Zeiterfassungssystemen
- Ggf. HR-Administration (nicht zwingend)
Ihr Profil
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Verständnis der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- ERP-Kenntnisse (gängige wie Abacus, SAP HCM, SwissSalary/Navision etc.)
- Ausgewiesene Projekterfahrung (mittels Projektliste bei der Bewerbung) für Projektstellen
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel, Microsoft Office und Outlook
- Muttersprache Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil
Die Unternehmung bietet
- Sie werden über die Humanis AG angestellt und werden zu einem vereinbarten Kunden entsandt, UVG und KTG vom AG übernommen. PK 50/50
- Ferien: 4 Wochen Ferien
- Home-Office: je nach Einsatz beim Kunden
- Arbeitsort: Deutschschweiz
Senden Sie mir Ihre aktuellen Unterlagen und wir vereinbaren ein persönliches Gespräch, damit ich Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen besser kennenlerne. Ihre Daten werden vertraulich behandelt.
Ich bin Personalberater und ausschliesslich spezialisiert auf Vakanzen mit Payroll & C&B-Inhalten und verfüge über spannende Einsatz-Anfragen von meinen Kunden, die gegebenenfalls gleich matchen.
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen (inkl. Projektliste).
Ich bin Personalberater und ausschliesslich spezialisiert auf Vakanzen mit Payroll & C&B-Inhalten und verfüge über spannende Einsatz-Anfragen von meinen Kunden, die gegebenenfalls gleich matchen.
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen (inkl. Projektliste).
Kontakt
Reto Schlumpf
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Sie sind «in between jobs», momentan auf Stellensuche und offen für eine temporäre Anstellung? Sie möchten vor Ihrer längeren Reise die Zeit überbrücken? Wir sind auf Payroll Positionen spezialisiert und bieten temporäre / befristete Einsätze bei unseren Kunden an, als;
Temporärer Payroller / Lohnbuchhalter/-innen, 40-100%
- (Verantwortlich für die) Kontrolle und Sicherstellung der monatlichen und komplexen Lohnverarbeitung mit oder ohne Grenzgänger, Jahresmodell der Qst. etc.
- Sozialversicherungsabrechnungen, Pensionskasse und Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung von der Unfall- und Krankheitsmeldungen inklusive Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit
- Erstellen, Ausbauen und Überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll-Bereich
- Implementierung von ERP’s oder Zeiterfassungssystemen
- Ggf. HR-Administration (nicht zwingend)
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Verständnis der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- ERP-Kenntnisse (gängige wie Abacus, SAP HCM, SwissSalary/Navision etc.)
- Ausgewiesene Projekterfahrung (mittels Projektliste bei der Bewerbung) für Projektstellen
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel, Microsoft Office und Outlook
- Muttersprache Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil
- Sie werden über die Humanis AG angestellt und werden zu einem vereinbarten Kunden entsandt, UVG und KTG vom AG übernommen. PK 50/50
- Ferien: 4 Wochen Ferien
- Home-Office: je nach Einsatz beim Kunden
- Arbeitsort: Deutschschweiz
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Ich bin Personalberater und ausschliesslich spezialisiert auf Vakanzen mit Payroll & C&B-Inhalten und verfüge über spannende Einsatz-Anfragen von meinen Kunden, die gegebenenfalls gleich matchen.
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen (inkl. Projektliste).
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Humanis AG
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 57 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
57 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Humanis AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
