Third Party Governance Manager (m/w/d) 80 - 100%

Hinterfragst du gerne den Status Quo, bringst eigene Ideen ein und setzt sie in die Tat um? Hast du ein Gespür für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und arbeitest eigenständig sowie ergebnisorientiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Third Party Governance Manager bist du verantwortlich für die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Du stellst sicher, dass diese sowohl unsere internen, rechtlichen und regulatorischen Vorgaben als auch unsere Qualitäts- und Partnerschaftsansprüche erfüllen. Gemeinsam mit den Bereichen Governance, Risk und Compliance sowie den Fachabteilungen entwickelst und implementierst du das Third Party Requirements Framework und sorgst für dessen konsequente Umsetzung.

Du bist eine offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein? Bist du motiviert, belastbar und gehst Herausforderungen zielorientiert und umsetzungsstark an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 10» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Third Party Governance Manager.

• Du strukturierst und verstehst rechtliche, regulatorische und Zurich-interne Vorgaben zum Third Party Management
• Du bist zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um externe Geschäftspartner
• Du verbesserst kontinuierlich Prozesse und bringst eigene Vorschläge ein
• Du entwickelst gemeinsam mit den GRC-Bereichen (Governance, Risk, Compliance) und den Fachabteilungen das Third Party Requirements Framework und sorgst für dessen Umsetzung Du koordinierst die Einhaltung sämtlicher Third Party Requirements in enger Zusammenarbeit mit der Zurich Gruppe
• Du bist affin für Risiko- und Compliance Themen und möchtest dein Wissen zu vertraglichen und rechtlichen Fragestellungen erweitern

• Bachelorabschluss (Un oder FH) in BWL, Finance oder einem vergleichbaren Fach mit passenden Vertiefungen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Pragmatismus, eine schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen
• Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und idealerweise erste Praxis im Bereich Third Party Management, Compliance oder Qualitätsmanagement
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybride s Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

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Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.