Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor und möchtest dein analytisches Flair einsetzen, um Lösungen in einem industriellen Umfeld zu entwickeln? Das Trainee-Programm ist ein idealer Einstiegspunkt für deine weitere Laufbahn in einer Fach- oder Projektfunktion in der Migros Industrie. Starte deine Karriere als Trainee und gestalte mit strategischem Denken unsere Zukunft!

• Baue deine Expertise auf und vertiefe dein Wissen in den Bereichen Finance, Controlling, Supply Chain, Unternehmensentwicklung und Industrial Performance
• Analysiere Wertströme und optimiere die Performance unseres Unternehmens
• Arbeite schweizweit an verschiedenen Standorten und in unterschiedlichen Sprachregionen, um vielfältige Erfahrungen zu sammeln
• Entwickle dich durch gezielte Trainings, regelmässige Entwicklungsgespräche und ein individuelles Mentoringprogramm weiter
• Knüpfe Kontakte in einem unternehmensweiten Netzwerk und profitiere von einer aktiven Trainee-Community

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften, Supply Chain Management, MTEC, Lebensmittelwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen idealerweise durch Praktika
• Überzeugende, proaktive und offene Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, schneller Auffassungsgabe und pragmatischer Umsetzungsorientierung
• Bereitschaft, früh Verantwortung zu übernehmen und (Teil-)Projekte eigenständig zu leiten
• Bereitschaft, den Arbeitsort je nach Bedarf innerhalb der ganzen Schweiz zu wechseln
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Assessment-Center
• Angebot & Vertragsausstellung

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