Visual Content Creator/in 80-100% (w/m/d)
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Visual Content Creator/in 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.500 CHF – 77.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Visual Content Creator/in 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Visual Content Creator/in 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Ergänze unser Team als Visual Content Creator/-in und bring komplexe Finanzthemen kreativ auf den Punkt. Mit deinem Gespür für Design und Innovation entwickelst du visuelle Formate für digitale und analoge Kanäle.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Verwandlung von komplexen Finanzthemen zu ansprechenden visuellen Content-Pieces
- Erstellung von Digital Ads, Website-Inhalten, Infografiken, sowie Design von Direct-Mailings, Flyern, Broschüren, etc.
- End to End Video-Produktion von Webinar-, Interview, Social Media und Financial Eduacation-Formaten
- Testen neuer Formate, Tools, AI-Workflows zur Effizienz und Qualitätssteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Legal und Vertrieb
Potenziale leben
Deine Stärken
- Neugier, Kreativität, Tempo und Lösungsorientierung gehören zu deinen zentralen Eigenschaften – das Probieren und Iterieren liegt dir besonders
- Wechselnde Prioritäten bringst du souverän unter einen Hut und lieferst zuverlässig ab
- Der Umgang mit Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma, After Effects und Cinema 4D fällt dir leicht und ist dir vertraut
- Verantwortung übernimmst du beim Einsatz generativer KI-Tools wie Firefly, Midjourney, DALL·E oder ChatGPT und entwickelst daraus kreative Lösungen
- Ein gutes Verständnis für Online- und Offline-Formate sowie ein Gespür für aktuelle visuelle Trends zeichnen dich aus
- Kleinere Video-Projekte hast du bereits erfolgreich begleitet – von der Skripterstellung bis zur Postproduktion
- Teamorientiert, offen und mit Hands-on-Mentalität bringst du dich konstruktiv ein und arbeitest effektiv mit anspruchsvollen Stakeholdern zusammen
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.897 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1897 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
