Werkstudentin/Werkstudent Accounting 40%
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Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Werkstudentin/Werkstudent Accounting 40%
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Werkstudentin/Werkstudent Accounting 40%
Dein Verantwortungsbereich
- Buchführung von verschiedenen Gruppengesellschaften und Erstellung deren IFRS Reporting Packages sowie statutarischen Jahresrechnungen, inklusive Erstellung von Monats-, Quartalsabschlüssen, jährlicher Mittelfristplanung sowie monatlichen Forecasts
- Mitarbeit in der Erstellung der folgenden veröffentlichten Dokumente: Geschäftsbericht der Swiss Life AG, Bericht über die Finanzlage der Swiss Life AG sowie Swiss Life Gruppe, statutarische Jahresrechnung der Swiss Life Holding AG
- Unterstützung im Bereich der Berichterstattung der Swiss Life AG an die FINMA im Rahmen der Erhebungsplattform
- Unterstützung bei der Erstellung der statutarischen Berichterstattungen der Swiss Life AG und Swiss Life Holding AG, inklusive Erstellung von entsprechenden internen Berichterstattungen für den Verwaltungsrat
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS) für den eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei der Begleitung der Arbeiten mit der externen Revision
- Durchführung von abteilungsinternen Projekten
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du befindest dich im Bachelor Studium Wirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang
- Du verfügst über Erfahrung im Bereich der Buchhaltung sowie des Rechnungswesens
- Du bist verantwortlich für spezifische kleinere Mandate
- Du hast eine Affinität für Zahlen
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office Programmen
- Know-How von SAP (S4Hana) ist ein Vorteil
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.871 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1871 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
