Wholesale Business Partner Asset Management (w/m/d)

Angaben zum Job

• Du bist Sparringpartnerin oder Sparringpartner unserer Sales Personen und interagierst direkt auf unterschiedlichen Kanälen mit unseren B2B Kunden
• Mitarbeit im gesamten Wertschöpfungsprozess von der Angebotserarbeitung bis zur Vertragserstellung
• Koordination von bereichsübergreifenden Aufgaben wie der Erstellung von Präsentationen und Bearbeitung von umfangreichen DDQs
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktspezialistinnen und Produktspezialisten und unseren Portfolio Manager Einheiten um die Anlagelösungen der Zürcher Kantonalbank unseren B2B Kunden anzubieten
• Du beantwortest alle Anfragen unserer B2B Kunden und übernimmst den Koordinationslead mit internen und externen Stakeholdern
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie die Tradeerfassung, Systemaufsetzung von neuen B2B Kunden, Sicherstellung der Aktualität der Basisdokumente etc.

• Sehr gute Italienischkenntnisse auf Niveau Muttersprache sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil)
• Kenntnisse im institutionellen Anlagegeschäft in vergleichbarer Umgebung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit professionellen Kunden und deren anspruchsvollen und zeitkritischen Anliegen in Bezug auf Fondslösungen erwünscht
• Kenntnisse von Anlagefonds (CH und LUX, weitere Domizile von Vorteil)
• Ausgeprägte Motivation Neues zu lernen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
• Teamplayer mit selbstständiger und zielorientierter Arbeitsweise sowie einem Auge fürs Detail
• Weiterbildung (oder in Ausbildung) in Betriebswirtschaft oder Finance (Uni, FH, HF)

• Wir bieten eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Möglichkeit aktiv mitzugestalten
• Einen modernen Arbeitsplatz im lebendigen Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bhf Hardbrücke)
• Unterstützung seitens Arbeitgeberin mit attraktiven Weiterbildungsangeboten und die Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu organisieren
• Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, etc)
• Eine Arbeitgeberin, die sich um ihre Mitarbeitenden kümmert und in sie investiert
• Zugang zu diversen Netzwerken und Mentoring Programmen in- und ausserhalb der Bank (bspw. bankinternes Talentförderprogramm, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Mitarbeiternetzwerke, etc.)