Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (70% - 100%)
Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (70% - 100%)
Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (70% - 100%)
Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (70% - 100%)
Kanton Zug
Öffentliche Verwaltung
Zug
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 83.500 CHF – 130.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (70% - 100%)
Über diesen Job
Ihre neue Herausforderung per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung als
Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (70% - 100%)
Ihre Aufgaben
- Mandatsführung im Bereich Kindesschutz
- Persönliche, rechtliche und administrative Begleitung und Vertretung der verbeiständeten Kinder und Jugendlichen, entsprechend den Aufgaben gem. Entscheid der KESB
- Beratung und Unterstützung der Eltern in ihren Erziehungsaufgaben
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Fach- und Drittpersonen im Umfeld der verbeiständeten Kinder und Jugendlichen im Sinne eines Case Managements
- Formulieren von Berichten, Anträgen und Stellungnahmen zu Handen der KESB, Behörden und anderen Instanzen
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs Kindesschutz
- Zusammenarbeit mit den Sachbearbeitenden und dem Rechtsdienst Mandatszentrum
Ihr Profil
Unser Angebot
- Die Herausforderungen des Lebens sind täglich bei Ihnen zu Gast. Sie erhalten die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und dabei in einem äusserst vielseitigen Arbeitsgebiet der gesetzlichen Sozialarbeit tätig zu sein
- Nebst einer funktionierenden kollegialen Beratung unterstützen wir Sie mit Inter- und Supervision sowie internen Coachings
- Unser interner Rechtsdienst berät Sie in allen rechtlichen Fragestellungen und unterstützt Sie beim Verfassen von rechtlichen Schriftstücken oder beim Beurteilen von Verträgen aller Art
- Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten können durch ein vielseitiges Weiterbildungsangebot erweitert werden. Wir unterstützen Sie dabei nach Möglichkeit auch finanziell
- Sie arbeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
- Die zeitgemässen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Personalverordnung des Kantons Zug und sind individuell auf Ihren Ausbildungsstand und die Leistung abgestimmt
- Nebst gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zu Homeoffice dürfen Sie von einer attraktiven Ferienregelung profitieren
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 12. Dezember 2025 via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Jürg Widmer, Abteilungsleiter, 041 594 21 53, juerg.widmer@zg.ch oder Beatrice Rebsamen, Teamleiterin Kindesschutz, 041 594 32 82, beatrice.rebsamen@zg.ch gerne zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Kanton Zug
Öffentliche Verwaltung
