Fachexpert/in und Trainer/in, 80–100% (w/m/d)
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Fachexpert/in und Trainer/in, 80–100% (w/m/d)
Fachexpert/in und Trainer/in, 80–100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zug
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 88.000 CHF – 114.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Fachexpert/in und Trainer/in, 80–100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Fachexpert/in und Trainer/in, 80–100% (w/m/d)
Swiss Life Select Schweiz AG
Zug
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Die Planung sowie inhaltliche Gestaltung von Fach- und Toolschulungen gehörten zu deinem Aufgabenbereich
- In Präsenz- und Digitalformaten leitest und führst du Seminare durch
- Verantwortung für Ausbildungsmodule übernimmst du zuverlässig
- Du erstellst Schulungsunterlagen und hältst sie stets aktuell
- In Projekten wirkst du aktiv mit und übernimmst die Leitung von Teilprojekten
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du besitzt ein höheres Fachdiplom im Versicherungs- und oder Finanzbereich
- Zudem verfügst du über Berufserfahrung in der Finanzbranche, insbesondere im Bereich Vorsorge inkl. Kollektiv, Krankenkasse sowie in rechtlichen und steuerlichen Themen
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse mit (Französisch von Vorteil)
- Unternehmerisch denken und Kundenorientierung liegen dir
- Du hast eine hohe digitale und multimediale Affinität sowie gute Microsoft Office Kenntnisse
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Jobportal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Zusätzlich zum Jahressalär kann ein Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der individuellen Leistung entrichtet werden
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen bezahlt
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitsmodelle
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (entsprechend Beschäftigungsgrad)
- Reka-Checks
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
