Mitarbeiter*in HR & Payroll
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Mitarbeiter*in HR & Payroll
Personal Knobel AG
Banken, Finanzdienstleistungen
Zug
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 70.000 CHF – 97.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter*in HR & Payroll
Über diesen Job
Das Unternehmen:
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Mitarbeiter*in HR & Payroll
Ihr Profil:
- Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem komplexen, dynamischen Umfeld zu agieren.
- Abgeschlossene kaufmännische oder ähnliche Ausbildung, idealerweise eine Ausbildung als Personalassistent/in oder Sozialversicherungsassistent/in.
- Belastbarkeit und Effizient unter Druck, ohne den Fokus auf Ziele, Genauigkeit oder Qualität zu verlieren.
- Hervorragende MS Office Kenntnisse.
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z.B. Französisch) sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Administrationsfunktion mit fundierten Kenntnissen des Schweizer.Sozialversicherungssystems. Kenntnisse in Abacus und/oder Workday sind ein Plus.
Ihre Hauptaufgaben/Verantwortlichkeiten
- Kontrolle und Bearbeiten von Rechnungen der HR Abteilung.
- Abwicklung der Schweizer Sozial- und Personenversicherungen inkl. Familienzulagen, Krankheits- und Unfallmeldungen.
- Koordination mit den Ämtern betreffend Arbeitsbewilligungen und/oder Meldeverfahrn.
- Unterstützung der HR Managerin bei diversen HR-Aufgaben und Projekten.
- Allgemeine Personaladministration (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Aktualisierungen von Listen, sonstige HR Korrespondenz).
- Bereitstellung von Personaldienstleistungen und Beantworten von Mitarbeiterfragen zu Unternehmensrichtlinien und -Prozessen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 13 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Firmenwagen
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen