Rolle:

Du willst Payroll aktiv gestalten und Verantwortung für den gesamten Lohnprozess mehrerer Schweizer Standorte übernehmen?

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses

• Pflege und Sicherstellung korrekter Personal- und Lohnbuchhaltung

• Verwaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inkl. Anmeldung/Abmeldung bei Sozial- und Krankenversicherungen

• Meldungen von Änderungen bei AHV, BVG und Krankenkassen

• Unterstützung des Head of HR bei Monatsabschlüssen, Audits und weiteren HR-Themen

• Mitarbeit an internationalen Payroll-Projekten, z. B. Standardisierung von Prozessen, KPI-Reporting oder SOPs

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent/in oder Personalassistent/in)

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

• Serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

• Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse; Französisch, Italienisch oder Portugiesisch von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit und lösungsorientiertes Denken

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team

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