Unser Partner ist ein fortschrittlicher und attraktiver Arbeitgeber. Als international ausgerichtetes, Schweizer Unternehmen für Hospitality bietet man seinen Mitarbeitenden ganzjährig ein stabiles Arbeitsumfeld. Unser Partner fördert dein Potenzial mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Rolle:

Für unseren Kunden, ein europaweit aktives Unternehmen im Ferienwohnungs- und Reisebereich, suchen wir eine:n Cloud Data Engineer (GCP).

Du baust und betreibst skalierbare Data Pipelines auf der Google Cloud Platform, entwickelst GCP-native Datenlösungen nach Best Practices und stellst Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit der Datenplattform sicher. Dabei arbeitest du eng mit Data Science, Analytics und dem Business zusammen, lieferst robuste Datenprodukte und stärkst eine datengetriebene Arbeitsweise in einem agilen, hybriden Umfeld.

Verantwortung:

• Du entwickelst und wartest skalierbare Data Pipelines auf GCP und optimierst Performance sowie Kosten.

• Du konzipierst und implementierst GCP-native Datenlösungen mit BigQuery, Cloud Storage, Dataflow und Cloud Data Fusion.

• Du setzt ETL/ELT-Prozesse um, modellierst Daten und stellst eine hohe Datenqualität und Verfügbarkeit sicher.

• Du überwachst und behebst Pipeline-Issues mit Cloud Logging und Cloud Monitoring und etablierst robuste Betriebsprozesse.

• Du implementierst Security Best Practices (IAM, Verschlüsselung) und arbeitest cross-funktional an Datenprodukten und Enablement.

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Engineering/Data Science oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Data Engineering mit, davon mind. 2 Jahre mit Fokus auf GCP.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Cloud Composer und Cloud Data Fusion.

• Du programmierst sicher in Python und SQL und hast Erfahrung mit Airflow und/oder Spark sowie CI/CD und IaC (Terraform/OpenTofu).

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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