Rolle:

Für unseren Partner, ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit internationaler IT-Organisation, suchen wir eine engagierte Nachfolge als System Engineer Hybrid Infrastructure. Du gestaltest die hybride Infrastruktur aktiv mit, führst neue Technologien ein und treibst spannende IT-Projekte voran. Aufgrund einer Pensionierung profitierst du von einem strukturierten, flexiblen Einstieg mit umfassender Einarbeitung – und übernimmst schrittweise Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen ICT-Services.

Verantwortung:

• Du administrierst und entwickelst die weltweite hybride ICT-Infrastruktur weiter (u. a. Azure, VMware, Netzwerk- und Client-Deployment)

• Du betreibst und überwachst Backup, Archivierung und Security inkl. Vulnerability- & Patch-Management sowie Kernsysteme

• Du arbeitest im Incident- und Change-Management mit und unterstützt je nach Bedarf von 1st bis 3rd Level

• Du übernimmst Lizenzmanagement und verantwortest die saubere Dokumentation von Systemen, Betriebshandbüchern sowie interne Schulungen

• Du wirkst in lokalen und gruppenweiten IT-Projekten mit und kannst dich fachlich in Schwerpunkten wie Software-Paketierung, Netzwerk, Virtualisierung, Azure oder Citrix spezialisieren

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ oder gleichwertig), idealerweise mit Weiterbildung in Systemtechnik / Infrastruktur

• Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierung, Windows Server, Microsoft 365, Azure sowie Storage-Systemen

• Erste Erfahrung in Projektarbeit sowie Freude an abwechslungsreichen Aufgaben in einer internationalen IT-Umgebung

• Teamorientierte, kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Flexibilität und vorausschauender Arbeitsweise

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Homeoffice
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team

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